Lønn & HR Få hjelp med lønn, HR eller begge deler Ansatte, lønn og personaloppfølging påvirker hverandre gjennom hele arbeidsforholdet. Derfor velger mange å se lønn og HR i sammenheng. Hos ECIT Forretningspartner kan du få hjelp med lønn, HR eller begge deler. Du velger selv hva du trenger støtte til, enten det er en enkelt problemstilling eller en mer helhetlig løsning. Trygg lønnshåndtering, mindre administrasjon Lønnstjenester Les mer her Behovene endrer seg gjennom et arbeidsforhold HR-tjenester Les mer her Velg tjenestene som passer behovene i bedriften Noen bedrifter ønsker hjelp med lønn, andre har behov for HR-rådgivning, mens noen ønsker å samle flere oppgaver hos én samarbeidspartner. Du trenger ikke velge en komplett løsning. Tjenestene kan brukes hver for seg eller kombineres ut fra behovene i bedriften. Lønnstjenester Få kontroll på lønn, rapportering, frister og oppfølging gjennom hele lønnsprosessen. Les mer om lønnstjenester HR-tjenester Få støtte gjennom hele arbeidsforholdet, fra ansettelse og oppfølging til avslutning av arbeidsforhold. Les mer om HR-tjenester Digital rådgivning Av og til kan det være godt å snakke med noen som kan det, eller få et par nye øyne på noe du har grublet på lenge Bestill digital rådgivning til når det passer deg. Book et møte Lønn, HR og regnskap henger sammen Mange opplysninger som registreres i HR-arbeidet påvirker også lønnen og regnskapet. Nyansatte skal registreres, fravær skal håndteres, lønn skal utbetales og kostnader skal rapporteres. Når lønn, HR og regnskap sees i sammenheng, kan du få bedre flyt i arbeidsprosessene og færre manuelle oppgaver. Der gode beslutninger starter Flere tjenester som kan gjøre hverdagen enklere Regnskap som gir bedriften oversikt Regnskap Les mer her Bruk tallene til å ta bedre beslutninger Rådgivning Les mer her Få systemene til å snakke bedre sammen ERP og forretningssystemer Les mer her Få tilgang til kompetanse når behovet oppstår Ikke alle bedrifter har behov for egne spesialister på lønn eller HR. Samtidig oppstår det situasjoner hvor det er nyttig å ha noen å diskutere problemstillinger med. Det kan være spørsmål om ansettelser, sykefravær, permisjoner, rapportering, lønn eller hvordan rutiner og prosesser kan forbedres. Spørsmål om lønn og HR Hva lurer andre på? Må vi kjøpe både lønns- og HR-tjenester? Nei. Du kan få hjelp med én tjeneste eller kombinere flere områder etter behov. Kan dere ta over lønnsarbeidet selv om vi håndterer HR internt? Ja. Tjenestene kan brukes hver for seg eller i kombinasjon. Kan lønn håndteres sammen med regnskapet? Ja. Mange bedrifter velger å samle lønn og regnskap for å få bedre flyt og oversikt. Bli kunde
